El Gobierno presentó una nueva oferta salarial para los docentes con aumentos escalonados y un bono de 120 mil pesos.
La propuesta fue acercada este lunes durante la octava sesión de la primera reunión paritaria del año. Participaron los gremios UDAP, UDA y AMET. Los sindicatos llevarán la oferta a las bases y el miércoles retomarán las negociaciones.
El Gobierno provincial presentó este lunes una nueva propuesta salarial para el sector docente en el marco de la octava sesión de la primera reunión paritaria de 2026. Del encuentro participaron representantes de los gremios UDAP, UDA y AMET junto a autoridades del Ejecutivo, que acercaron una oferta que combina incrementos en el valor índice, sumas fijas y un bono extraordinario con vigencia entre marzo y junio.
Para marzo, el esquema contempla un aumento del 5% en el valor índice tomando como base diciembre de 2025, modificaciones en el nomenclador docente con una suba de seis puntos en los códigos A01 y E60, y una suma fija mensual de 100 mil pesos de carácter no remunerativo y no bonificable para un amplio grupo de cargos, entre ellos maestros de grado, docentes de nivel inicial, educación especial, preceptores, bibliotecarios y ayudantes. Para los maestros de jornada extendida, la suma prevista es de 50 mil pesos mensuales.
También se incluyó una mejora en la bonificación por radio docente, con incrementos de cinco puntos porcentuales en los radios 4, 5, 6 y 7, que impacta especialmente en las escuelas ubicadas en zonas alejadas. A esto se suma un bono extraordinario de 120 mil pesos, de carácter no remunerativo y por única vez, que se abonaría el 15 de abril. El monto será liquidado por CUIL y proporcional para los docentes que trabajan por horas cátedra.
La actualización continúa en mayo con un incremento del 2% en el valor índice y una suba de cuatro puntos en el código A01, mientras que para junio se propone un aumento adicional del 3% junto a una cláusula de revisión vinculada a la evolución económica y la situación fiscal de la provincia.
El Ejecutivo también planteó comenzar a analizar durante el segundo semestre la situación de los radios docentes en los departamentos de Jáchal y Caucete, una demanda que viene siendo sostenida por el sector educativo.
Tras la presentación, los gremios indicaron que la propuesta será analizada por las bases antes de adoptar una postura definitiva. Entre los principales reclamos sindicales figura el pedido de que las sumas fijas pasen a ser remunerativas, para que impacten en el cálculo del aguinaldo y los haberes jubilatorios.
Las partes acordaron retomar las negociaciones el miércoles 18 de marzo a las 14, instancia en la que se definirá si se alcanza un acuerdo o si el conflicto salarial continúa abierto.
